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  名前を売りましょう。自分の手柄を立てるのです。先に書いた通り、「いきなり新入社員があれこれ言っても聞いてもらえない」はずですが、入社1年後の後半に目に見えた成果が出ていれば同僚から一目置いてもらえます。続けていれば数年後に、裁量権のある立場の人から一目置いてもらえます。その時に、彼らの抱える「課題」に応える解決策を添えてやらせてほしい、と言えば、「やってみなはれ」と言ってもらえるはずです。

 

  最近思うことは、優秀なコンサルはたくさんいて、優秀なエンジニアもいる。両方持っている人は少ない――ということです。

 

 

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  ついにアマグラマー卒業でしょうか。