回答編集履歴
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少し修正
test
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一般的な会社は、新卒の知識自体はそれほど期待してないと思いますが、当然入社してからはしっかり伸びてほしいので、今まで何をやってきたか(努力の出来る人間か)というのを判断します。それが一番わかりやすいのが、こいつ勉強してきたんだなってのが分かる学歴な訳です。
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中途採用だと、完全に実力で見ます。(開発歴、得意分野、関わってきたプロジェクトと役割等)
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