社内でプログラミング研修・教育で教える内容について。

Question

PHPとJavaを使って社内でプログラミング言語の研修・教育をしたことがある方
もしくはこれに似たようなことをされた経験がある方に質問です。

私は社内エンジニアに向けて、プログラミング言語の研修・教育を来月以降することになる予定です。

我々が社内で使用している言語は主にPHP、Objetive-C、Java、JavaScriptです。
私は主に、PHPとJavaを使用しています。

そこで、どんな内容を教えれば良いか模索中です。
期間は数ヶ月間です。

PHPかJavaのどちらかの担当になるのですが、どのような範囲まで教えるべきでしょうか？
アルゴリズムや文法、プログラム。。
どこまで教えるべきか。

過去に社内でこのような経験をされた方、どのような事を教えましたでしょうか？
よろしくお願いします。

Answer 1

研修の相手をもうすこし明確に書いてみたほうが、意見があつまるかもしれません。
おそらく、新人さん、あまり経験のない新卒さんとかでしょうか？

一応、私の立場で新人教育したとき、するときのケースを参考までに書きますね。
言語は違いますが、PHPなどでも共通と思われる点を。

■状況

• 新卒でプログラム経験なし
• VB.Net＋SQL Server(MS)
• グループ企業の社内SE部門

■研修内容
基本的に動きのあるプログラムを段階をおって作成しながら、学んでもらいます。

学ぶ　→　画面などに結果がわかる形で出力される　→　次のステップを学ぶ
を繰り返します。

最初はボタンを押したら、Hello Worldのメッセージ、TextBoxに入力したものつなげてメッセージ、２つの入力欄に数値をいれて３つめの欄で計算結果、などなど。
この段階で、変数の説明やプログラムの基本的なことを教えます。

実務でよく最初にやってもらうことになる以下のようなものを最終課題などとします。

• 台帳などの簡単な入力画面
• 計算、集計などのある帳票画面

変数や関数の名前付けや、コーディングルールのようなもの、などの説明と、どうしてそうするか？（メンテナンス性など）も説明します（大抵、そのへんは実務のコードレビューでしばらくはツッコミをいれることになりますが・・・）

「このデータの入力画面つくって」「このデータでこういった帳票つくって」
ができる、くらいが目標でしょうか。
中盤以降は、考えさせる、失敗させる、工夫させる、という点も意識しています。

社内SE・プログラム未経験者が多い、とやや特殊な私のほうの環境ですが、すこしでも参考になればと思います。

Comments

[kazu0914]

回答ありがとうございます。
そうです。
研修の相手のスキルに関してですが、
プログラミング言語を全く触ったことない初心者レベルです。

disc_7さんの回答大変参考になります。
是非参考にさせて頂きます。

[naoyan]

すごい納得しました！

Answer 2

会社での研修とは、目的・方法は違うものになるとおもいますが、教育 という観点では 次の記事は参考になります。
中高生にプログラミングを教えて分かった５つのこと

...
2. 知識より自己解決力
「まず、ググってみ」
...
3. How-toよりHands-on
...
4. インプットよりアウトプット
...

Answer 3

（すみません、間違えて別の質問への解答を投稿してしまいました。改めて投稿するかもしれませんが、いったんはこの形にしておきます）