回答編集履歴
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アドバイス追加
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人事から研修を受ける前にこれだけは学んでおけと指示されたにもかかわらず学んでなければご自身の問題
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その辺きっちり確認した方がよい
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最後に
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知らないことは悪いことではない
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知らないことを理解してこの後どのように行動するかでしかない
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個人で解決できる問題であれば、GoogleやChatGPTを活用すれば良い
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教えてもらうことで学べる物であれば教えてもらえばよいし、教える側は自分の役割の範囲で教えれば良い
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今回のケースはどうも受講者と講師のギャップを誰が、どうすべきかが明確になっていないことが問題だと感じる
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人事は伝えていた可能性も考慮して一文追加
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そもそも人事が研修に対して何を期待しているのか
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このITスキルのギャップを補って欲しかったのであれば講師が怒るのはそもそも筋違い
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人事はギャップを個人で
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人事はギャップを個人で補った上で研修に臨んで欲しかったのであれば
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人事があなたに伝えてないことが悪いし、講師にこのような人の研修担当になると伝えてないのも悪い
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人事から研修を受ける前にこれだけは学んでおけと指示されたにもかかわらず学んでなければご自身の問題
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その辺きっちり確認した方がよい
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