質問編集履歴
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## 背景、状況
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先日、以下の記事を読みました。
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**> 超売り手市場の中で導入が進む「AI面接」**
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~~**> 超売り手市場の中で導入が進む「AI面接」**
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https://news.yahoo.co.jp/articles/b18a8cae598d118555bad966c8b524b116e4310e
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https://news.yahoo.co.jp/articles/b18a8cae598d118555bad966c8b524b116e4310e~~
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**> 超売り手市場の中で導入が進む｢AI面接｣**
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https://newsdig.tbs.co.jp/articles/-/1826244
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最近は採用の効率化のためにAI面接を導入する企業も増えてきているようですが、もしITエンジニアの採用にAIを導入する場合、実際にどこまで適切にエンジニアのスキルや適性を見抜けるのかなぁと疑問に思いました。
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自分がもしAIに評価されて落とされたらちょっと納得感が持てないかもしれません…。
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