背景
勿論雇用者当人に確認するのが一番ですが、良ければ他の方の意見も是非お伺いしたいです。
回答2件
#1
総合スコア117674
投稿2025/04/23 00:47
適正やコミュ力の確認でしょうから、中堅以上の企業であればそんなに過度な成果は期待してないですね
ようはアルバイトの仮採用みたいな意味合いです
ただしベンチャー系の小規模のところは最初から使い捨ての奴隷的な戦力として活用する場合もないとはいえません。
新卒は３年で３割はやめちゃうので、最初から残したい人間をふるいにかけていると考えてもよいかも
#2
総合スコア165
投稿2025/04/23 02:04
インターンの目的は、企業の方針にもよりますが、優秀な人材の囲い込みかなと思っています。
自分の現場も受け入れたことはありますが、やはりマネジメントコストがかかるし、企業として訴求しなければいけないので気を使うしで大変なイメージです笑
なので、インターン生は開発においてやそれ以前のソフトスキルで優秀なことをアピールしつつ、この企業に来たいです！感をだしていると重宝されるのではと思います（期待か難しいですけど...）
#1 yambejpさんが言うように、使い捨てや、一つの駒（アルバイトの延長）としか見ていない企業も多いと思います...
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