web制作会社のアルバイトの採用基準について教えてください

Question

こんにちは。web制作会社にアルバイト（またはインターン）として入りたいと考えている学生です。
アルバイトとして入る場合、ポートフォリオサイトは必須なのでしょうか？もちろん、あったほうがいいのは想像できますが、早く経験が積みたいので、ポートフォリオサイトがなくてもいけるようなら早めに動きたいと考えています。

【私のレベル】
・html/css/jQueryが使える
・書籍で初心者向けといわれるサイトを1つ、中級者向けと言われるサイトを3つ作った(レスポンシブ)
・codestepの上級レベルぐらいのサイトを作った（模写）(レスポンシブ)(sassを使ってコーディング)
・photoshopとillustratorの基本的な操作はできる（現在ここを勉強中なので、今後はもう少し使えるようになっているはずです）
・gitについては少しだけ勉強しており、source treeでコミット、ブランチとマージの操作、プッシュなどはできます。

現状このようなレベルなのですが、いかがでしょうか？当然企業によって採用レベルが変わってくるとは思いますが、アルバイトとして入る場合でもポートフォリオサイトが必須なのかどうかが知りたかったため、質問させていただきました。

Comments

[m.ts10806]

ここで聞くことではないと思います。
アルバイトは知らないですが結局人となりを見るのは企業なので、技術だけでどうかと言われても判断不可です。何が必要かというのもその企業に確認しなければわかりません。

[hentaiman]

ルールを守れる人だと思うな
たとえ無給のインターンだとしても自社のルール守ってくれない人は入れたくない

[1T2R3M4]

文章読解力ないとダメかな。
例えば以下のページを読んでどう解釈したかとか。
https://teratail.com/help/avoid-asking

Answer 1

早く経験が積みたいのなら、ガンガンと様々なプロジェクトを作るべきだと思います。

Comments

[skys215]

https://projectlearn.io/learn/web-development
アイデアがないなら、この英語サイトからプロジェクトを選べます。