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業務委託から派遣社員への乗り換えについて質問です

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回答 5

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super

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今日は~

わたしは2年前からフリーランスで仕事(現場での業務委託)をしているphpプログラマーです。
エージェンシーはこのteratailのレ某エージェンシーです。

現場での事情で契約形態を業務委託(フリー)からSEの派遣社員にしたいと言われました。
今まで派遣で働いたことがないので、質問します。
単価は時給に変わって保険、年金が貰えるそうです。
仕事をすることとか内容には変わりないと思いますが、
(個人的には確定申告しないのは楽になりそうですが、)キャリアとしてはフリーの方が今後のためにはよさそうな気がします。

質問:
フリーランスから派遣に変えるいい点、悪い点など含め皆さんはどう思いますでしょうか?
(フリーランスから派遣に変えて、またフリーに戻ったらキャリアと確定申告など、問題ないんでしょうか?)

ご意見凄く助かります!
よろしくお願いします。m__m

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  • super

    2016/02/29 17:50 編集

    カテゴリされてない単語はタグとして登録ができなかったため、無理やりプログラムにしました。申し訳ございません。

    キャンセル

  • ogaaaan

    2016/02/29 18:08

    なるほど承知っすー!

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  • 退会済みユーザー

    2016/03/01 06:59

    こちらの質問が他のユーザから「プログラミングに関係がない質問」という指摘を受けました
    teratailでは、プログラミングに関して困っていることがないと思われる質問を推奨していません。
    「質問を編集する」ボタンから編集を行い、具体的に困っている理由や解決したいことを明確に記入していただくと、回答が得られやすくなります。

回答 5

checkベストアンサー

0

通りすがりですが、いろいろとこの業界の労働形態について思うところがあり回答とともに書いちゃいます。

質問者様の現在の契約内容を存じあげませんのでよくあるパターンになりますが、
個人事業(いわゆるフリー)といいつつ、労働時間に応じて報酬が払われる契約が多いと思います。
また、始業/終業/休憩時間が決まっていたり、作業手順等について直接指揮命令があるのであれば
他の回答にもあるようにそのようなものは「実質的に雇用」ですので、「業務委託」という言葉で濁さず、
発注側がフリーといってる人に対して使用者責任が発生します。
当然、各種保険への加入や、年金の折半等の義務があります。
もし、今まで「実質的に雇用」だったのであればただ損をしてたことになるので、その企業に正社員として雇用された方がよいでしょう。しかしそのようなことをしていた企業ってことです。

さらに、もしその会社に派遣社員として、つまりいろんな現場にぽいぽい飛ばされるために雇用されるのであれば止めた方がいいでしょう。中抜きされるだけです。

ところで今って特定派遣禁止になったんじゃなかったでしたっけ?一般派遣でエンジニアを派遣なんてできるのでしょうか?

その辺も踏まえてずさんな企業が多いので私個人の思いですが、
フリーとして請負契約をし、作ったものや成果に応じて対価を得るという道を進んでいただきたいものです。

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  • 2016/02/29 19:52

    貴重なご意見誠にありがとうございます。こちらの回答が一番アドバイスになれましたので、アンサーに選択します。ありがとうございます。

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そもそも時給という制度を取っている時点で「実質的に雇用」ですので、雇用者側には社会保険に加入させるなどの義務がすでに生じています。
偽装請負という状態ですので、派遣とどちらがいいですか以前の問題のように思えます。

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  • 2016/02/29 18:03

    早速のご意見ありがとうございます。
    社会保険に関してはもう一回聞いて見ます。

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正社員、起業して経営者、派遣、業務委託、バイトなどいろいろ経験しています。

派遣には大きく2種類あります。

正社員の派遣はどこかの社員ですが、別の会社へ派遣されるタイプです。
これは就職した会社で決められた給与もらえます。速く帰ろうが遅くなろうが、
一定の給与が保障されます。

フリーの派遣は、派遣会社に登録して、派遣先を斡旋してもらうタイプです。
この場合時給になることがほとんどです。

フリーだと会社にいた分だけもらえますが、生活残業とかで無駄に残る人も多いため、残業するといやな顔されたりすることもあります。特に人事、管理から。

それから3年働いても就職できない会社が多いですね。その前に契約切ってしまうので。

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  • 2016/02/29 17:56

    早速のご意見ありがとうございます。
    助かります。

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最近、自分で営業するのに疲れてきて、今年から派遣会社に登録しています。

まぁ、年金や雇用保険はそれなりに便利になる?

今のところ感じている弊害は、

・仕事を選ぶ自由度が減った。

・確定申告でいろいろ使える節税テクが使えなさそう。

そんなところですかねぇ。

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  • 2016/03/01 13:27

    お忙しい中お返事をいただき、
    ありがとうございます。
    実際の経験談、大変参考になります。
    助かりました!ありがとうございます。

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お客さんとこに行って、お客さんとこの設備を使って作業しているのであれば、
ただの偽装請負ですので、この形態のフリーっていうのは
キャリアの観点から言うと、一番ダメなんじゃないですかね?

フリーって言ってるけど、ただの人月単価のSESですからね。
実態は派遣社員と変わりませんよ。
本来の個人事業主とはかけ離れてます。

この形態でやるのであれば、まだ社員でやってた方がマシかと思います。
将来はどちらも大差なく不安ですので、あくまで書類上のキャリアで見た時にはマシってことです。

20代なのであれば偽装請負フリーでもいいかもしれません。
20代の割に貰える金が多いので。
20代は偽装請負フリーで経験と金を貯めて、30代でどこかの企業を狙うってのはアリかと思います。

ただこの場合は相応の実力がいります。
前述しましたが、キャリア的に言うと社員より劣ると僕は思っているので、
そこらの派遣エンジニアと同じレベルで物を言っていては、
社員でやってきた方のほうが信頼はできますね。
まぁ人事の人間や面接官の好みにもよりますが。

派遣でもすごく優秀な人ってのはたまに見かけますけど、
そういう人たちは頭いいので、いずれ人売り会社は脱しますよ。。。

個人事業主として請負でやっていけるのであれば、そっちの方がいいと思います。
同じように将来は不安ですが、自分で食っていく力がある分、
人売り中小企業にいるよりは、今の時代全然いいと思いますね。

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  • 2016/03/01 13:24

    正直なアドバイス頂きありがとうございます。
    大変に参考になり大変心強くかんじました。
    フリーの本来の意味が分かりました。
    一人でできる力を持つプログラマーになりたいと思います。
    ありがとうございます。

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