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  ベンチャーなのですよね。

 

  独自の強い技術を持っているからこそのベンチャーですから、おそらく御社のCTO様がその技術力の源泉でしょう。卓越したエンジニアであるところのCTO様は当然ながらソフトウェア技術者として強い横のつながりをお持ちのはずです。

  ―― 端的に言えば、CTO様がtwitterで「ｼﾞｬﾊﾞﾁｮｯﾄﾜｶﾙ人いない？」などとこの指とまれすればめぼしいエンジニアはいくらでも引っかかるはずで、人事担当者様のお仕事はそこからです。人格的に無理だったり反社会な人をはじいたり待遇を調整したりといったお仕事。