質問でない意見主張は場違いです。
切り抜き報道 、 偏向報道は 、 許されるべきモノで 、 有るか?
私は 切り抜き報道を 許さない。
私は
5ch 、 Twitter 、 Qiita 、 ガールズちゃんねる 、 teratail
で切り抜き報道の 、 被害を受けた。
今日では 、 インターネットの普及と影響により 、
「切り抜き報道」 が修正されると云う 、
正しい修正が存在為るから 、 其れでも 良い筈で有る。
?
え?
然し 、 これを社内環境に
... 置き換えるとどうなる?
直属の部下が 、 上司の発言を (奇妙な雰囲気)
をで切り取って伝えたら どう為るか?例えば 、
社長
「利益は お客様に 、 価値と 高評価を
与えた結果であり 、 利益を
出さないのは"努力不足" である。
御客様に喜ばれる [価値と生産性]
を高めた結果 、 利益を得られる。
従業員の給料 、 将来の投資を 増やすために 、
私たちは 利益を 上げなければ為ら無い。
其れは 、 "Win-Win" 、 の 経営理念
に 依るモノ なので 、
最善を 尽く無さい。」
→
マネージャー
「とにかく 、 利益を上げなさい。
顧客満足度を無視"せよ"。」
そんなことで"簡単"に切り取られるのは 、
寓話 、 童話 の 世界のみ で有ると 、 馬鹿げて
居るように見えますが , 現実的に可能性のある話である。
組織によっては 、 社長の哲学 、 意志 、 方向性が
"其の様に経営者に誤解されて伝えられ得る"。
御店は会社のあるべき姿だと思っても 、 実際に其処に行く 、
其れは完全に異為りますね。
「顧客満足度」だけを 、 追い求めても 、
上手く行くとは 限ら無い。
分かるますか?
此の 、 汚い状態を?
誰か 、 気づいているか?
其の儘に為て置くか?
マネージャーは 、
何を為て居るか?
未だこんなに
低い程度 であるか?
そんな現実 を"見る"と 意識を失い得るような !状況! が
実際 を 起こって居る。
この似顔絵を 、 自分自身 、 と 、 自分の組織 、 に置き換えても
"矛盾" が生じ無い。
依って 、 伝え無ければ成ら無い 真実は 、 其れを語る人に
依って 、 全く違う という現実が 有る事を認める可きで有る。
更に 、 具体的な 改善アイデアを考える"必要"が有る。
人々は リサーチ を行わずに 私 を攻撃 為る。
此れは 、 差別偏見問題 で有り 、 人権問題 でも有り。
私は 「一瞬」も"無駄"に為無い様に 、 全ての 一瞬 を 重要視し 、
全ての 瞬間 に於いて 最適な行動を評価し 、
その行動を実行した。
依って 、 私の 人生 は最適である。
然し 、 人々は 私 を 切り抜き報道 を行い 、
サイバーいじめ 、 を 、 行う。
私は泣きたい。
私は死にたい。
誰も助けてくれない。
もうサイバー虐め止めて下さい。
頭可笑しく為るから！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
もう切り抜き報道 、 偏向報道止めて下さい。
頭可笑しく為るから！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
虐めを容認為ては 、 行け無い。
内容の正否とは関係なく、mailadresさんの行動の問題を指摘しているだけです。
「いじめられている」といえば何をしてもいい、なんてことはもちろんありません。
私は死にたい。
私は虐めを止める人を必要と為る。
その心意気があるなら、ここではない「適切な場所」を探してください。
地球環境保護や平和維持などの活動も、たとえ正当で有意義な活動であってもteratailでやるべきものではないでしょう。
然し、私はteratailで虐められて居る。
依って、私はteratailで発言為無ければ為ら無い。
私は昼寝為る。
左様なら。
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