現在私が所属する部署で、後世のために
以下のような観点でナレッジを作ろうと考えています。
・ 新人、業務経験が浅い社員の開発効率、品質を上げる
・ 派遣社員をチームに入れた際、その派遣社員が戦力になるまでの勉強期間を短縮する
ナレッジが対象とする工程は、
主にプログラミング・単体テスト工程を想定しています。
みなさんの会社や部署ではどのようなナレッジを残していますか?
業務情報を漏らさない範囲で良いので、ご教授いただけると幸いです。
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投稿2016/10/28 14:31
編集2016/10/28 14:37現在私が所属する部署で、後世のために
以下のような観点でナレッジを作ろうと考えています。
・ 新人、業務経験が浅い社員の開発効率、品質を上げる
・ 派遣社員をチームに入れた際、その派遣社員が戦力になるまでの勉強期間を短縮する
ナレッジが対象とする工程は、
主にプログラミング・単体テスト工程を想定しています。
みなさんの会社や部署ではどのようなナレッジを残していますか?
業務情報を漏らさない範囲で良いので、ご教授いただけると幸いです。
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