経験2年目の31歳エンジニアです。
技術上のことではないので恐縮ですが、質問を見ていると割とモチベーションやキャリアの質問もありましたので、
思い切って質問することにしました。
今、悩んでいるのは技術習得のためのモチベーションが尽きてしまった感があり、何とか元に戻したいということです。
1年前に前職でSESを介して大阪でシステムの運用を経験しました。
その際はシステム(CodeIgnitor)やPythonでスクリプトを書いたり、オンプレのシステムをの納入先まで行ってメンテをしたりしていました。
自分でもDockerでDjangoの動くアプリを作ったり、paizaで複雑な処理を行えるコードを書けるようになれるよう、就業前後、休日、移動中、時間の空く限り学習をしていました。
学ぶこと自体が楽しく、とてもやりがいがあり、「エンジニアになってよかった!」と思う日々でした。
しかし今年、コードを書く仕事(システム開発)をメインに仕事がしたくなり、転職し東京まで行きました。
幸い、またSESですが就業先が見つかったのも束の間、3ヶ月でプロジェクト自体が終わってしまい、
退職することになってしまいました。そして、その現場が全く楽しくなかったのも就業意欲を減らして精神的に
負担となってしまい、独学も思うように進められなくなって今も尾を引いてしまっています。
現場が面白くない理由が
1.コーディング業務がほとんどない(運用テスト、資料作成がほとんど)
2.技術的に飛び抜けて優秀な人がいない(大阪の時は何人か居て、しかも皆と仲が良かった)
3.現場の人と会わない。悪い人はいませんでしたが、技術の話が主観的過ぎて参考にならない。
会話のキャッチボールもなんとなく掴みにくい(まぁ、そりゃそうなんですが...)
4.大阪から東京に来るときにお金とリソースを使い過ぎて燃え尽き症候群っぽい
5.現場がかなり年齢層上の方ばかりだったので、自分のキャリア的に先が見えてる感じを見てしまった
などがありました。
次の会社(またSES)はすぐにまた見つかったのですが、今度の案件もおそらくコーディングはあまりない感じなので、上のようなことで悩んでしまうようなことがないかと心配です。
エンジニアが余っている昨今、ロースキル+経験年数低い自分はとりあえず経験だけでも積まないと、という危機感で現職の案件に入ろうとしていますが、技術に対する情熱がどうしても捻り出せずにいます。
せめて独学は好きなことをやろうと思っても、前職の退職以降なぜか手につきません。
せっかくコストとリスクを背負って東京に来たのですから、気持ち的に持ち直したいと思ってます。
色々とありましたが、技術そのものが何となく魅力を失ってしまったような経験をお持ちの方はおりますでしょうか?また、モチベーションを立て直す時、どのようなマインドや行動をしたのかご教示いただければ助かります。
長々と書いてしまいましたが、よろしくお願いいたします。
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