小さなベンチャーに勤めています。この度、エンジニアの新規採用にあたり人事担当となりました。
そこで、質の良いエンジニアを獲得するには、どのような手段が良いでしょうか?
さしあたっては、リクナビのような求人サイトへの登録を考えております
対象としているエンジニアですが、新卒正社員でも中途正社員でも紹介派遣でも構いません。
1つ以上のプログラム言語を習得しており、何かしらのプログラミング経験があること。
といった感じです。
皆様の忌憚のないご意見を頂ければと思います。
※teratailにて行う質問ではないかもしれません。その場合は即刻CLOSE致します
こちらの質問が他のユーザから「プログラミングに関係がない質問」という評価を受けています
teratailでは、プログラミングに関して困っていることがないと思われる質門を推奨していません。
具体的に困っている理由や解決したいことを明確に記入していただくと、回答が得られやすくなります。
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ご指摘通り、プログラミングに関係が無い質問でしたので、早々に解決済みとさせて頂きました。これ以上の対応がもし必要でしたらご指摘ください。
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