私の経歴を少々語りますね。
私は転職を4度経験しています。
1社目: 派遣社員で製造業に4年程(2年後に請負工として現場責任者)
2社目: 契約社員で製造業に4年程(かなり大手)
3社目: IT業界の人材系営業職で1年ほど
4社目: WEB系ベンチャー企業←イマココ!
と、異色な経歴でIT業界に飛び込んでいます。
3社目でIT業界の人材営業をしていて、採用の話等々しますが、
WEB系関係なくどの企業も未経験者は渋られます。
私は、「たまたま」めぐり合わせがよかったので、プログラム未経験でも
今の会社にお世話になっていますが、未経験でWEB系となると
敷居は少々高くなると思います。
(たまたまと書いていますが、この時にあちこちにコネクションを作る
手間は惜しみませんでした。)
otnさんが少し記載されていますが、大手SIerや中堅SIer以外で、
ほとんどの企業が派遣中心です。
近年では派遣法が改正されて、「ただの派遣だと新人は配属しにくくなっている」環境ですので
中堅以下のIT業界に就職したとして、最初は社内研修(大体の企業は1ヶ月ほど)。
その後は、会社が契約していて同じ会社の先輩社員が複数人いる(2~5人程)派遣先に
配属されて業務経験をつむ…。といった具合になると思います。
また、派遣先によってはCOBOLといったWEB系とは程遠い言語に携わる可能性も高いです。
ですので、「WEB系の開発をやりたい!」といっても、それがすぐ出来るのか、何年も先になってしまうのか。
こればかりは就職した会社の次第になってしまうので、今ここで明言することは非常に難しいです。
それでも、「社内で育てて一人前にし、戦力として活躍してもらう」という理念を
お持ちの企業もあるので、就職先を選ぶのは慎重に…。としか言えないです。
テラテイルの質問記事のなかで、似たような質問事項が数多く出てきます。
結局は、ご自身が進みたい希望や夢にどれだけの情熱と時間を注ぎ込めるかだと思います。
それだけの熱量があるのでしたら、例え最初は希望の内容でなくとも、「いつかはきっと!」と
ご自身の希望する道へ邁進できるでしょう。
余談ですが、ベンチャー企業なら繁忙期等にテスト要員としてアルバイトを雇ったりしています。
(すべての会社ではないのですし、ほとんどは従業員の近辺の方にお願いしたりするので外出しすることは少ないですが。)
そういった企業を見つけて、肌感を味わうこともできたりします。
考える力と行動力さえあれば、未経験であってもどの業界でも飛び込めます。