Q&A
以下の点がわからないので答えられる範囲で答えていただけますか？
> 最近、24時まで仕事をしていました。 理由として、追加修正や追加開発が多かったです。
追加を受けてスケジュール管理をしていたのはどなたでしょうか？
> 仕様バグも多かったです
仕様バグを作りこんだのはNaokiImazuさんでしょうか？
> 前の現場では6ヶ月間かけてやっていた作業でした。
今は、どれだけの期間でやったのでしょうか？また、なぜその期間になったのでしょうか？
プログラムを作ることはお好きですか？
皆様が努力していることや考え方を教えて頂きたく思います。
IT業界を辞めようか検討中です。
何かしらアドバイスを頂きたいです。
IT業界で派遣で初めて働きました。
正社員で働いていた事が今まででした。
最近、24時まで仕事をしていました。 理由として、追加修正や追加開発が多かったです。
もっと柔軟に対応出来るようにフレームワークを使用したかったのですが、
使っていない現場でした。
最終的にテストに間に合わなかったです。
仕様バグも多かったですし、凄い勘違い(toとfromを間違えていた)もありました。
前の現場では6ヶ月間かけてやっていた作業でした。
途中で現場が終了することもあり、就活も途中でありました。
僕のスキルが足りないのはわかりましたが、
前の現場では評価が高かったです。
IT業界を辞めるべきでしょうか？
どう努力したらわからないので、
努力していることや就活や案件のポイント、
働き方があったらよろしくお願いいたします。
設計、スケジュール管理はプロパの一人の人です。
僕も出来る限りの突っ込みは入れていましたが、もれがあり、
途中で仕様が変わるなどありました。
今回は２ヶ月間契約で派遣でした。
当初の資料や出来ていたプログラムを確認したところ２ヶ月で出来ると判断しました。
しかし、連携元のデータベースが規則性がなかったり、
資料が間違えていたりしていました。
僕も資料の見間違いや途中でコンフィグを間違えて書き直ししてしまうなどありました。
プログラムを作ることは好きです。
上流行程をしっかりしている現場が最近多かったので鈍った感じはありましたね。
回答ありがとうございます。
回答9件
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ベストアンサー
この質問内容を読んで、あなたがどう考え、どう感じているのかが読み取れませんでした。
「IT業界を辞める検討をしている」理由は何ですか。
24時まで仕事をするからですか。
フレームワークが使えなかったからですか。
テストに間に合わなかったからですか。
評価してもらえなかったからですか。
おそらくまだ、ふわっとした状態なのではないでしょうか。
この状態では、何を解決したいのかがこちらも見えません。
この時点でアドバイスをするとしたら、問題は何なのか、じっくり考えてみてはどうでしょうか。
そして、例えば原因が「スキルが足りないこと」であれば、
「こういうことをやってきて、こういうところを頑張ってみたけれど、スキルが向上しないので、アドバイスをください」という質問をされることをお勧めします。
そのような内容であれば、皆さん親身になって回答くださると思います。
投稿2015/07/17 05:28
総合スコア139
そうですね、まずは問題かどうかを確かめたかったですね。
なるほど、どれが問題かというより、問題かどうかを確かめたかったということですね。
みなさん色々とご意見あると思うので、私個人の意見として書きます。
・最近、24時まで仕事をしていました。
→過酷ではありますが、必要であればやります。どうしても嫌でこれが一時的なものでない場合には、会社を変えることを私は検討すると思います。
・追加修正や追加開発が多かったです
→もちろん無い方が良いです。私であれば、何が問題だったかを振り返って、次こういう風にならないようにするにはどうすれば良いか考えて、提案して実践しますね。
・フレームワークを使用したかったのですが、 使っていない現場
→柔軟に対応できるようにフレームワーク。というのは一概には言えず、むしろ逆のような気がしますが、何かが早く簡単に実装できるのは間違いないでしょう。
使ってはいけないルールがある会社であれば、なぜそういうルールなのかを調べます。とくに決まりがないのであれば、調査・設計段階で自らメリットとデメリットをあげて提案します。
・最終的にテストに間に合わなかった
→間に合わなかった原因はわかりませんが、何事もなく、間に合わなかったのであれば、設計段階での見積もりミスだと思います。何か原因があるのであるとすれば、どうすればそれが起きないかを考えて改善を企画します。
・仕様バグも多かったですし、凄い勘違い(toとfromを間違えていた)もありました
→なんとも言えませんが、どのプロジェクトでも起こりうることです。職場を変えたとしても起こりますので、これに関しては、次起きないようにするためにどうするかが問題になるでしょう。
・前の現場では6ヶ月間かけてやっていた作業
→プロジェクト内容によるので、なんとも言えません。規模と合わない期間で進めようとしていたのであれば、それは問題の一つであると思います。
・僕のスキルが足りないのはわかりましたが、前の現場では評価が高かったです。
→こういう状態の後輩を担当していたことがあります。単純です。言葉は悪いですが、スキルが足りないのであれば、足りるようにしましょう。前の現場で評価が高かったことは今の現場で関係ありません。
・IT業界を辞めるべきでしょうか？
→これに関してですが、実際向き不向きは存在していると感じたことはあります。人間みな同じではないので、仕方ないことかと思います。
ただ、業界を変えたら楽になるからという理由で変更するのであれば、どの業界に行ってもなんらかの壁にぶつかった時、同じことになるのではないかなと懸念します。
・どう努力したらわからない
→全体的に感じることは、常に改善して良くしていこうとする意識があまり感じられなかったこと。もちろん、やろうとしていたのに、職場の雰囲気や雇用形態、その他何らかの理由のせいで、それが出来ないケースがあります。そういう場合には、見限って別の場所を検討するのは手です。
逆に、そういう意識がなければ、どこであれ何かしらの問題にあたりそうな気がします。
※とはいえ、そう簡単にはいかない場合が多いでしょ！というご意見も多々あるかと思いますので、あくまで私個人の意見として受け取っていただけると助かります。
この業界に10年以上います。
面接で改善よりかは周りと合わせる事を求められました。
今の現場と前の現場と評価が違うので、
仕方ないかな、と思っているところです。
多分、僕と仕事をしたことがある人とない人とは意見が異なるとは思いますが、
「仕事が出来る」「スキルが高い」という評価があります。
常に改善していくのは可能ですが、
周りのスキルがついていきません。
共通部分は絶対に使ってと言われましたしね。
今回は特にクラス使用不可と言われました。
オブジェクト指向も不可です。
見限る事も大事だと思いました。
最近オブジェクト指向しかやっていなかったので。
追記で、壁にぶつかったとは全然思っていません。
何回か「天才的」という評価も受けていますし、
同僚の評価もいつも高いです。
なので、この業界を見限るのか、そうでないのか。
真剣に将来を考えるところにきていると思います。
ある映画をみた影響もあるかもしれませんね。
シンブンシですけど。
あなたを責めることが私の本意ではないので、これ以上のつっこみは控えますね。
私も同じ業界に携わってるものとして申し上げますが、業界が悪いわけではなくて環境が悪いのではないでしょうか。せっかくスキルがおありなのであれば、別の会社を検討されるのが良いのではないかと。
おっしゃるように評価が良好なのであれば、条件の良い職場はあるかと思います。
いろいろとキツいことを申し上げてしまいましたが、ご健闘を願います。
全然責められているとは感じていません。本当にありがとうございます。
別の会社で正社員として内定は出ています。
色々な意見がもらえて本当に為になりました。
今までは突っ走ってきたので、映画の影響もあり、ふと感じてしまった次第です。
この業界は特殊だけど、この業界だけの問題でもないですよね。
0
好きにすればいい
投稿2015/07/18 03:48
総合スコア18
0
前の現場では評価が高かったです。
IT業界を辞めるべきでしょうか？
現職場へのご不満と、IT業界を辞めることのあいだに飛躍があると感じます。
今の職場でできることをする → できなければ別の良い職場を探す
→ それもできなければIT業界自体から離れる という順が良いと思います。
まず、現職場で改善できることも、いろいろあることでしょう。
ただ現実的な話、労働環境は個人の努力で簡単に変わらないことが多いです。
正社員か派遣か、自社開発か受託開発か、でもだいぶ違います。
しかしすくなくとも、IT業界自体を辞める前に、
前職のような職場への再転職を目指す道もあるでしょう。
前職とガラッと職場環境が変わってしまったなら、
次職でまたガラッと変わる可能性もあるでしょう。
もちろん、他人には分からない事情がおありでしょうし、
自分の進退は最後は自分で決断するしかありません。
ただ、いろいろな考えを聞いてみたくてご質問されたと思うので、
考えを整理する手助けになればと思い、回答しました。
投稿2015/07/17 11:01
総合スコア5592
そうですね、無理してそういう労働環境になる可能性がある業界にいる事に疑問をもったんですよ。
回答ありがとうございます。
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大きな問題点は、派遣の使い捨てっぷりを垣間見てしまった…ということのように思うのですが、見当違いの解釈をしていましたら、すみません。その場合は、残りは読み流してください。
これは派遣先の会社ではなく、派遣元の会社さんと相談するしかないと思います。
質問者さんの仕事っぷりどうこうではなく、契約の問題のように思いますので。
契約上長時間の対応を改善できない場合は、何故そのような契約で自分を向かわせているのか、そっちを追求しなければならないことになります。
一度そのあたりを確認されてはどうでしょうか。
最終的に対応して貰えるなら頑張ればいいと思いますし、対応して貰えないなら他の職場を検討するのも良いと思います。
なんにしても、この件で業界を見限るかどうかは質問者さん次第のように思いますよ。
投稿2015/07/18 08:48
退会済みユーザー
総合スコア0
あ…すみません、すでに解決済みだったんですね。
長考していて気づきませんでした、、、
ありがとうございます。
追記投稿も大歓迎です。
上記はその通りだと思います。
僕がやる気を出してしまい、
ついつい現場もほっておく、
僕によくあることですね。
僕も断れないというか、
やってしまうんですよね。
難しいものです。
基本的に仕事が好きなんで
限界までやってしまうのですが、
最強的な体力がないんで、
中途半端にはなる気がします。
中途半端かどうかも疑問ですが､
映画のシンブンシの問題は確かにありそうですね。
やる気が出るのは一番の武器だと思います。
誰かに頼ることのすべてが悪いワケじゃないですし、あとは体力なくてへばってしまう部分もひっくるめて受け入れてくれる仲間ができるといいですね。
頑張ってください。
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現状でできることがあり、できる環境にあるならば辞める前にやってみてはどうですか。
品質が悪い、計画が悪い、フレームワークの採用などで解決することがある、など具体的な問題が見えているのであれば、改善提案してみてはどうでしょう。もちろん、説得できるだけの裏付けは必要ですよ。
待遇面での不満は簡単には改善できないと思いますが、仕事のやりかたや仕組みは熱意と努力で良い方向に変えられることが多いです。
実行するためには周囲の協力も必要になると思いますが、そのためには上司・同僚との信頼関係構築も重要ですね。
投稿2015/07/17 05:30
総合スコア12
派遣元が話し合いで提案してくれたみたいですね。
平行線で終わったみたいです。
回答ありがとうございます。
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まず前提として、スキルが足りないというのは多くの人が感じている事と思います。IT業界は学ぶことが多すぎて底なしだからです。
覚えても覚えてもさらに新しいことを覚える必要がありますので、この仕事が好きか否かが大きな分かれ道になると思います。
もし、特定のプログラミング以外にもデザインや動画編集、3Dグラフィック、サーバー関係、様々なプラットホームでの開発、などなど、それなりに幅広い知識をお持ちであれば独立されるという方法もあります。かなり開発環境に自由度が生まれ、学習意欲もさらに増すことでしょう。
但し、ある特定分野の特定言語しか出来ない及び学習意欲がそれほど高くない場合は、独立されても苦労するだけだと思います。
人それぞれ環境が違いますので何とも言えません。
よってこの回答に私自身、責任は持てませんのでご了承ください。
投稿2015/07/17 05:05
総合スコア1151
独立は確かに周りも期待しているほどです。
自分の作業量とスピード、正確性をあげられれば今回の２ヶ月でも対応出来たはずです。
これはもう頭のスピードの問題ですね。
僕が足らないスキルは朝まで対応が何回もあっても耐えられる体力と集中力だと思います。
現場からも『問題なし』って言われていました。
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働き方の問題な気がします
まず現在 派遣/常駐でのお仕事とのことですが
まずその立場だと
社員がやりたがらない面倒な仕事/作業
をいただくことが基本となります
認識的にはバイトをお願いされているのと変わらない訳です。
長時間ハイハイと（残業時間固定？）働いても便利屋としてしか評価はしかもらえないわけです
たぶん嫌になっているのは
「いろいろと残業してまで頑張っているのに（社員等と比べて）評価されない」
あたりではないでしょうか？
＜常駐系の正社員の場合は、現場の常駐人間を増やせないと評価はされない形になります
人材ではなく
法律的にも人件費ではなく経費扱いになっているはずです
こういう状況では、下手に現場都合に振り回されると
精神的にも体力的にも摩耗することになります。
（人にいいように使われる仕事
丸投げ度合いにより
やれることは増える場合がありますが、現在お仕事くれくれ状態のところが多い中
そういう仕事ほど会社的な営業コネがいりますね。。。（苦笑
派遣でやる場合には次の仕事につなげるために
長時間拘束されている現場でのスキルアップを望むわけですが
それが望めないのであれば、早々に長時間労働は断って
自学でスキルアップするしかないのがリアルな現状です。
たとえばP◎Pが主な仕事の会社で
その中で比較的やりがいがある、目先が変わる仕事（モバイル系開発とか）
はまずお鉢が回ってきません。
作業としてもらえる可能性がある場合は
[1]大幅なリニューアル等で社員さんでやると大幅な時間がかかると予想されるとき
[2]その系統の第一人者的な扱いをされていて省コストで開発が完了すると予想されるとき
あたりかと思います
[2]あたりの理由から
- どっかで育ってきた人
- マーケットリリース経験等の実績がある人＜自学したより説得力有
- GitHub/BitBucket等を使ってる人、OSSコントりびゅーた
- IT資格がある人
あたりの人を常にその手の派遣会社とかが広告うって募集している訳です
＜でもそんな即戦力普通に就職してるか起業してると思うんですけどね。。
で、やりがいがほしいという観点ですが
A) 自分がやりたい物を自社開発をしている会社に就職
B) 趣味で自主的にやる＜勉強会等を利用してきっかけを持つのもよいでしょう
あたりになるかと。
まあA)にしても自己アピールは必要なわけで B)が必要なわけです。
逆にIT系であればB)さえできれば
理容師さんからIT企業に転職された方とかよく見たことがありますよ。
まあ受動的に流されて案件探すより
そこら辺考えて動いてみてはどうでしょうか。。
＜自分に関しても同じことが言えるのが悩みですが。。。
投稿2015/07/24 03:59
総合スコア145
ありがとうございます！
BAつけるのが早すぎた気がします。
実は派遣で働いたのが初めてで、
能動的（？）に就活をしていて、
タイミング的なところで決めたところです。
正直、派遣が何かも知らずに働いてしまったのが原因ですね。
成功している人の話もときどきブログで見ていたので。
（派遣しながら起業している人の話だとか）
要するに全てが自分のせいだと思っていたことが
間違いだって気がつきました。
全てに対応出来るという幻想や思い上がりもあったと思います。
何かを崩せる自信もあったのです。
（もし映画やマンガのような会社でも）
これからもっと慎重に就活していきたいと思っています。
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すでにBAはでていますが、追加情報のリクエストをしたついでに私の意見も書いておきます。
プログラムが好きなら別に止めなくてもいいのではないでしょうか？
派遣先の企業によって風土が違うのは10年もやってらしたのであれば分かると思います。
スキルが足りなきゃつければいいんです。
仕様バグについて指摘が足りなかったと思うなら
次に生かせばいいんです。
失敗したと思ったことを次気をつけようと思うなら
失敗は次への糧ですが、やめてしまったら失敗のままです。
私が気をつけていることといえば、
・前に犯した失敗を忘れないこと
・ほうれんそう(＋確認)
・作ったシステムを使う人にメリットがあることをする
この辺には気をつけています
投稿2015/07/20 16:04
総合スコア985
ありがとうございます。ただ辞めてしまったら失敗のままというは
違う気もしますね。
要するに勉強で言えば、東大合格が出来るのか、といった点です。
スキルが足らなきゃつければいいっていう点も同じでしょう。
次に活かすのも何回もやって来てますしね。
失敗を活かすのがIT業界でなくてもいいわけで。
今回の事が僕の失敗だけなのであれば質問自体しないです。
設計を担当していたわけではないので。
スケジュールも2ヶ月間も僕が作ったわけでもないですが、
その辺りはもっとスキルが必要だと思いました。
IT業界を止めるのをシステム開発の仕事を辞めるととってしまったので、
好きならば続ければいいというつもりで先の回答をしてしまっています。
派遣を止めてユーザ企業のシステム部門に移る等経験をいかせるところに移るなら
おっしゃるとおりだと思います。
回答の方向がとんちんかんでしたね、すみませんでした。
0
ちょっと質問とは違う方向性なので削除致します。
投稿2015/07/20 01:18
編集2015/07/20 07:51総合スコア127
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